معرفی کتاب در رشته مدیریت ۲۰۲۱

۱.

عنوان کتاب: Time Management for Unicorns : Time and Resource Management for System Administrators نویسنده: Giulio D’agostino ناشر: Business Expert Press زمان انتشار:۲۰۲۱-۰۱-۲۲ تعداد صفحات:۱۰۷

این کتاب دروس مدیریت زمان و منابع و نکاتی از مدیر ارشد سیستم Giulio D’Agostino را ارائه می‌دهد و هدف آن کمک به افزایش مهارت‌های مدیریت زمان و ایجاد سؤالاتی در مورد چگونگی بهبود آن‌ها است. زمان یکی از گران‌ترین کالاها است، به‌خصوص اگر شما مدیر یک شرکت بزرگ باشید (یک شرکت خصوصی باارزش بیش از ۱ میلیارد دلار).

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۲.

عنوان کتاب: When Bad Teams Happen to Good People : Your Complete Repair Guide for Successful Teamwork نویسندگان: Valerie Patrick and Anita Williams Woolley ناشر: Red Wheel/Weiser زمان انتشار:۲۰۲۱-۰۷-۰۱ تعداد صفحات:۲۵۸

عیب‌یابی کار تیمی چیزی است که همه ما به آن نیاز داریم! تیم خود را به یک واحد منسجم تبدیل کنید. چرا بعضی از اعضای تیم با هم کنار نمی‌آیند؟ بهترین روش برای تشکیل تیم‌های جدید و تیم‌های موقت برای به حداکثر رساندن عملکرد آن‌ها در کمترین زمان چیست؟ چگونه می‌توان جلسات را برای دستیابی به نتایج مفید طراحی کرد؟ تیم‌ها منبع حل مسئله و نوآوری هستند که سازمان‌های امروزی برای بقا و رشد در یک بازار به‌طور فزاینده پیچیده و چالش‌برانگیز به آن نیاز دارند.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۳.

عنوان کتاب: Leading Remotely : Achieving Success in a Globally Connected World نویسنده: Mike Parkes ناشر: Bloomsbury Publishing Plc زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۶-۱۰ تعداد صفحات:۱۲۴

امروزه بیش از هر زمان دیگری، رهبران تجارت‌های مسئولیت تیم‌های پخش شده در مناطق، کشورها و کل جهان را بر عهده دارند. علاوه بر این با وجود همه‌گیری کرونا، با چالش مدیریت کارکنان شاغل در خانه مواجه شده‌اند. کتاب حاضر با ارائه نمونه‌های عملی و حاصل بیش از ۱۵ سال تحقیق تجربی در مورد نحوه هدایت موفقیت‌آمیز تیم‌ها از راه دور است.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۴.

عنوان کتاب: Beyond Bias: Move from Awareness to Action نویسنده :Cathleen Clerkin ناشر :Center for Creative Leadership زمان انتشار:۲۰۲۱-۰۱-۱۱ تعداد صفحات:۶۳

درک و تلاش برای از بین بردن تعصب برای هر کس، به‌ویژه برای رهبران، هدف تحسین‌برانگیزی است. رهبران تصمیماتی می‌گیرند که زندگی را تغییر می‌دهد. آن‌ها تصمیم می‌گیرند چه کسی استخدام، ترفیع یا اخراج شود. آن‌ها تصمیم می‌گیرند که کجا سرمایه‌گذاری کنند، چه زمانی روی ایده‌های جدید شرط می‌گذارند و آینده سازمان‌هایشان چه خواهد بود. به همین دلیل، تعصب مسئولیت رهبری است.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۵.

عنوان کتاب :Leading from the Middle : A Playbook for Managers to Influence up, down, and Across the Organization نویسنده: Scott Mautz ناشر: John Wiley & Sons, Incorporated زمان انتشار:۲۰۲۱-۰۵-۱۸ تعداد صفحات:۲۲۷

نویسنده در کتاب حاضر ذهن خواننده را به بخش‌های میانی، فوقانی و رده‌های پایینی مدیریت در یک سازمان می‌برد. در این کتاب یاد خواهید گرفت که به‌عنوان یک مدیر میان رده چگونه به‌خوبی عمل کنید. مهارت‌های لازم را بیاموزید و …

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۶.

عنوان کتاب: Super Strategist : The Art and Science of Modern Account Planning نویسندگان: Lesley Bielby and Douglas Atkin ناشر: Figure 1 Publishing زمان انتشار:۲۰۲۱-۰۴-۲۷ تعداد صفحات:۱۴۰

کتاب حاضر نتیجه تجربیات پیشکسوت صنعت است و مملو از مشاوره‌های عملی برای تازه‌واردان و استراتژی‌ها و بینش‌های قابل‌استفاده برای برنامه ریزان باتجربه یا هر کسی است که به این رشته علاقه‌مند است.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۷.

عنوان کتاب:Make Your Business Agile : A Roadmap for Transforming Your Management and Adapting to the ‘New Normal’ نویسنده:Peter Taylor ناشر: Taylor & Francis Group زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۵-۱۸ تعداد صفحات:۱۱۵

تجارت چابک روشی است که انعطاف‌پذیری مناسب کسب و کار و تصمیم‌گیری سریع در یک فضای ناپایدار را فراهم می‌کند، و توانایی زیادی برای نوآوری، سازگاری و تغییر فراهم می‌کند. مشاغل در همه‌جا تلاش می‌کنند «تجارت را چابک کنند» اما تغییر به این آسانی‌ها نیست. چگونه سازمان‌های متعارف می‌توانند در این تحول موفق شوند؟

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۸.

عنوان کتاب: Bulletproof Investing : Gaining Financial Control in Uncertain Times نویسنده :James Fitzgerald ناشر:John Wiley & Sons, Incorporated زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۶-۰۸ تعداد صفحات:۱۹۴

در این کتاب خواهید آموخت که چگونه کمتر از درآمد خود هزینه کنید، یک مربی پیدا کنید، هدفی برای رفاه مالی خود مشخص کنید و در نهایت استقلال مالی خود را به دست آورید. این کتاب مهم به شما نشان می‌دهد که چگونه با از بین بردن استرس و اضطراب ناامنی مالی، سلامت روان خود را بهبود ببخشید.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۹.

عنوان کتاب:Internal Marketing : Theories, Perspectives, and Stakeholders نویسنده :David M. Brown ناشر: Taylor & Francis Group زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۲-۰۱ تعداد صفحات:۱۴۷

این کتاب توسعه بازاریابی داخلی را از ایده پردازی اولیه تا مسائل روز دنبال می‌کند. در این کتاب هم تنش‌های اساسی قابل‌توجهی را بین نظریه‌پردازان اصلی و هم زمینه‌هایی را بررسی می‌شوند و هم چشم‌اندازهای جدیدی که می‌توانند درک ما از این موضوع مهم را غنی کنند، ارائه خواهند شد بازاریابی داخلی همان استفاده از استراتژی‌های سنتی توسط سازمان‌ها برای بازاریابی خود به کارمندانشان است.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۰.

عنوان کتاب:Operational Risk Management : Organizational Controls and Incentive System Design نویسندگان: Jasmijn Bol and Jenna M. Blanche ناشر: Business Expert Press زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۲-۱۵ تعداد صفحات:۱۷۴

سازمان‌ها برای ادامه حیات علاوه بر رقابت باید توان مدیریت ریسک را نیز داشته باشند. در این کتاب، ما مفهوم ریسک عملیاتی و همچنین مکانیسم‌های مورد استفاده برای کاهش تأثیر و وقوع ریسک‌ها را در سیستم کنترل سازمانی بررسی می‌کنیم. از آنجا که دامنه و مقیاس ریسک‌های عملیاتی برای هر سازمان منحصر به فرد است، هدف ما توضیح تئوری دلیل و چگونگی پاسخ مدیران به ترکیب منحصر به فرد تهدیدهایی است که سازمان آن‌ها را به چالش می‌کشد.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۱.

عنوان کتاب: Beyond Tea and Tissues : Protecting and Promoting Mental Health at Work نویسندگان :Karen Milner and Judith Ancer ناشر: Knowledge Resources زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۲-۰۱ تعداد صفحات:۲۴۰

دستورالعمل کاری برای برخورد با سلامت روان و رفاه در محل کار کاملاً واضح است. نه‌تنها هزینه‌هایی که سلامت روان ضعیف در محیط کار بر سازمان‌ها تحمیل می‌کند چشم‌گیر هستند بلکه سلامت روان مثبت (که در میزان مشارکت کارمندان و سایر موارد مثبت بهداشت روانی آشکار می‌شود) نقشی اساسی در موفقیت سازمانی دارد. کتاب حاضر به بررسی این مسئله مهم می‌پردازد.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۲.

عنوان کتاب :Markets in Their Place : Context, Culture, Finance نویسندگان: Russell Prince, Matthew Henry, Carolyn Morris, Aisling Gallagher, and Stephen FitzHerbert ناشر: Taylor & Francis Group زمان انتشار:۲۰۲۱-۰۷-۰۱ تعداد صفحات:۲۴۳

بازارها معمولاً به‌صورت انتزاعی مورد بحث قرار می‌گیرند، به عنوان یک اصل سازمان‌دهی اقتصادی، یک جایگزین کلی برای برنامه‌ریزی دولت، یا حتی به‌عنوان بازیگرانی قدرتمند در نوع خود، که می‌توانند سرنوشت‌های اقتصادی محلی و ملی را شکل دهند. اما بازارها مفاهیم انتزاعی نیستند. حتی همان‌طور که ایده بازار، سیاستمداران بسیاری را در مفهوم انتزاعی خود اغوا کرده است. اما آن‌ها ….

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۳.

عنوان کتاب:Reshaping HR : The Role of HR in Organizational Change نویسندگان :Julie Hodges and Mark Crabtree ناشر:Taylor & Francis Group زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۱-۰۱ تعداد صفحات:۲۴۱

هدف این کتاب کشف سهم HR (منابع انسانی) در چگونگی ایجاد تغییر در سازمان‌ها در بستر محیطی است که توسط نیروهای جهانی مدام در حال تغییر است. به‌طور خاص این کتاب بر نقش HR در ایجاد ارزش برای سازمان‌ها و مشارکت سهامداران هنگام تحولات تمرکز دارد.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۴.

عنوان کتاب:Gender Bias in Organisations : From the Arts to Individualised Coaching نویسندگان: Gillian Danby and Malgorzata Ciesielska ناشر: Taylor & Francis Group زمان انتشار:۲۰۲۱-۰۸-۰۱ تعداد صفحات:۱۴۳

سیاست‌های دولتی و سازمانی برای به چالش کشیدن انتظارات ساخته شده اجتماعی نسبت به جنسیت کافی نیستند. هدف این کتاب به چالش کشیدن رویکرد معاصر جریان سازی جنسیت در سازمان‌ها است. نویسندگان با شروع داستان‌های زندگی افراد و تجارب محیط کار برای درک چالش‌های مشترک افراد و سازمان‌ها، نحوه پاسخگویی زنان به این چالش‌ها از طریق انتخاب استراتژیک و عواقب آن برای فرد و تأثیر سازمانی را بررسی می‌کنند.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۵.

عنوان کتاب :Redefining HR : Transforming People Teams to Drive Business Performance نویسندگان :Lars Schmidt and Katelin Holloway ناشر:Kogan Page, Limited زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۱-۲۶ تعداد صفحات:۲۸۱

باوجود تغییر و تحولات اخیر منابع انسانی باید به‌سرعت خود را با شرایط تطبیق دهند. اما چگونه متخصصان منابع انسانی می‌توانند فرآیندها و فعالیت‌های فعلی خود را به‌طور انتقادی ارزیابی کنند تا مشخص کنند که برای دستیابی به نتایج کسب‌وکار باید در مورد چه حوزه‌هایی، متفاوت فکر کنند؟ کتاب حاضر به بررسی تمامی جوانب خواهد پرداخت و نشان خواهد داد که چگونه کارمندان می‌توانند از نهایت پتانسیل خود استفاده کنند.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۶.

عنوان کتاب: Financial Information and Brand Value : Reflections, Challenges and Limitations نویسندگان: Sandra Rmadi-Saïd and Yves-Alain Ach ناشر: John Wiley & Sons, Incorporated زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۳-۰۳ تعداد صفحات:۱۹۳

نام تجاری مهم‌ترین دارایی شرکت است. شرکت‌ها در صورت‌های مالی خود با عدم شناخت حسابداری برای مارک‌هایی که ایجاد کرده‌اند و همچنین شناخت ارزش برای مارک‌های خریداری شده مواجه هستند. این کتاب ماهیت، ویژگی‌ها و عوامل تعیین‌کننده اطلاعات برند را بررسی می‌کند.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۷.

عنوان کتاب: Rare Leadership in the Workplace : Four Habits That Improve Focus, Engagement, and Productivity نویسندگان: Marcus Warner and Jim Wilder ناشر: Moody Publishers زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۵-۰۴ تعداد صفحات:۷۷

رهبری خود را احیا کنید. تیم‌های سالم پرورش دهید. نتایج عالی را ببینید تیم‌های سالم با رهبران سالم شروع می‌شوند و در قلب این پویایی بلوغ عاطفی و کیفیتی است که بزرگ‌ترین رهبران دارند. با خواندن این کتاب نه‌تنها با شوق تیمتان را رهبری خواهید کرد بلکه از نظر عاطفی و ارتباطی نیز مجهز خواهید شد.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۸.

عنوان کتاب: Calling Out COVID-19 : Business Strategies for Surviving a ‘Pompeii Event’ نویسندگان: Faisal Sheikh, Nigel Krishna Iyer, Brian Leigh, and Geetha A. Rubasundram ناشر:Business Expert Press زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۶-۰۵ تعداد صفحات:۱۵۸

این کتاب برای صاحبان مشاغل، کارآفرینان، تیم‌های رهبری یا مدیریت در بخش دولتی یا بخش سوم و متخصصانی که در حال حاضر با اپیدمی COVID 19 سر و کار دارند، نوشته شده است. ما در حال حاضر موج دوم جهانی همه‌گیر و بی‌سابقه بحران COVID 19 را تجربه می‌کنیم، که در حال نابودی صنایع مستقر مانند جهانگردی و مرگ میلیون‌ها نفر در سراسر جهان است.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

۱۹.

عنوان کتاب:Leading People in Change : A Practical Guide نویسنده: Jennifer Bryan ناشر:Legend Press زمان انتشار: ۲۰۲۱-۰۲-۰۱ تعداد صفحات:۸۸

کتاب حاضر شما را به یک برنامه روشن و استراتژیک برای راه پیش رو هدایت کند، که نیازهای کارمندان و مشاغلی را که در آن قرار دارید برآورده می‌کند. خواندن آن به همه رهبران توصیه می‌شود.

جهت ترجمه این کتاب با تلفن ۴۷۸۵-۹۴۶-۰۹۱۲ تماس بگیرید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از اکیسمت برای کاهش هرزنامه استفاده می کند. بیاموزید که چگونه اطلاعات دیدگاه های شما پردازش می‌شوند.